東京都より『心のバリアフリー』認定を取得しました
当社はこのたび、東京都が推進する「心のバリアフリー」認定制度において、認定企業として登録されました。この認定は、施設のバリアフリー化とともに、全ての人が平等に参加できる社会や環境について考え、積極的に取り組む企業に与えられるものです。
当社では、社員への研修や施設の改善を通じて、心の面でもバリアを取り除く取り組みを進めてまいりました。
社員の心理的安全性確保のための「働きやすい職場作り委員会」を設置。「さん付け文化」「社員間コミュニケーションの推進」「ハラスメント防止対策」などに取り組んでいます。
新卒・中途採用問わず行っている入社後1か月、半年、1年面談の実施。生活面での悩み、仕事での悩みなどを継続的に聞く活動を行っております。
今後も、誰もが快適に働ける環境の実現に向けて、さらなる努力を続けてまいります。